Rejoignez Notre Équipe Pédagogique
Chez dalvenorixa, nous façonnons l'avenir de l'éducation financière. Si vous partagez notre passion pour l'enseignement et souhaitez aider les autres à maîtriser leur budget, nous avons peut-être la mission parfaite pour vous.
Opportunités Actuelles
Conseiller en Éducation Financière
Accompagnez nos apprenants dans leur découverte des principes de budgétisation. Vous interviendrez lors de sessions individuelles et collectives pour transmettre des méthodes pratiques de gestion des revenus.
- Expérience en conseil financier ou formation
- Capacité d'adaptation aux différents profils
- Maîtrise des outils numériques de formation
- Disponibilité en soirée occasionnelle
Développeur de Contenu Pédagogique
Créez des modules d'apprentissage interactifs sur la planification budgétaire. Votre mission consistera à transformer des concepts financiers complexes en contenus accessibles et engageants.
- Formation en pédagogie ou communication
- Connaissance solide en finances personnelles
- Maîtrise des outils de création de contenu
- Sens créatif et capacité de vulgarisation
Coordinateur de Programmes
Orchestrez le bon déroulement de nos formations en budgétisation. Vous serez le lien entre les formateurs, les apprenants et l'équipe administrative pour garantir une expérience optimale.
- Expérience en gestion de projets éducatifs
- Excellentes compétences organisationnelles
- Aisance relationnelle et communication
- Goût pour le travail en équipe
Votre Parcours de Développement
Intégration et Formation Initiale
Premiers mois dédiés à la découverte de notre méthode pédagogique et à l'approfondissement de vos compétences en éducation financière. Formation aux outils internes et immersion progressive.
Prise d'Autonomie Progressive
Développement de votre propre approche pédagogique tout en respectant nos standards qualité. Accompagnement personnalisé des premiers groupes d'apprenants sous supervision bienveillante.
Spécialisation et Expertise
Choix d'une spécialisation selon vos affinités : budget familial, entrepreneuriat, épargne ou investissement. Formation continue pour rester à la pointe des évolutions du secteur.
Leadership et Mentorat
Évolution vers des responsabilités d'encadrement et de formation des nouveaux collaborateurs. Participation active à l'élaboration des programmes futurs et à l'innovation pédagogique.
Notre Culture d'Équipe
Travailler chez dalvenorixa, c'est rejoindre une communauté de passionnés qui croient en l'importance de l'éducation financière. Nous cultivons un environnement où chacun peut s'épanouir professionnellement tout en contribuant à une mission sociétale importante.
- Bienveillance dans les échanges quotidiens
- Formation continue encouragée et financée
- Flexibilité dans l'organisation du travail
- Reconnaissance des initiatives personnelles
- Équilibre vie professionnelle et personnelle respecté
- Collaboration plutôt que compétition
Comment Postuler
Candidature Spontanée
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour l'éducation financière et votre vision pédagogique.
Entretien Téléphonique
Premier échange pour mieux vous connaître et vous présenter notre approche. Discussion ouverte sur vos motivations et expériences pertinentes.
Mise en Situation
Exercice pratique de création de contenu ou d'animation pédagogique selon le poste visé. L'occasion de montrer votre créativité et votre approche.
Rencontre avec l'Équipe
Moment convivial pour découvrir concrètement notre environnement de travail et échanger avec vos futurs collègues sur nos projets communs.
Paroles d'Équipe
Nos collaborateurs partagent leur expérience au sein de dalvenorixa et expliquent ce qui rend notre mission si enrichissante au quotidien.
"Rejoindre dalvenorixa a été une révélation. J'aide quotidiennement des personnes à reprendre le contrôle de leurs finances, et leur satisfaction devient la mienne. L'équipe pédagogique est soudée et l'ambiance vraiment bienveillante."
"Ce qui me plaît le plus ici, c'est la liberté créative dans l'élaboration des contenus. On peut vraiment innover pour rendre l'apprentissage plus accessible. Et puis, voir nos apprenants progresser, ça n'a pas de prix."
